هل أنت أم عاملة ؟ اليك هذا المقال

في الولايات المتحدة اليوم ، يعمل أكثر من نصف الأمهات ذوات الأطفال الصغار ، مقارنة بحوالي الثلث في السبعينات. الأمهات العاملات هن الآن القاعدة ولسن الاستثناء. وقد انتقلت النساء إلى القوى العاملة ليس فقط من أجل الرضا الوظيفي ولكن أيضا لأنهن وأسرهن في حاجة إلى الدخل.

لماذا تعمل النساء ؟

في العديد من العائلات اليوم ، تستمر الأمهات في العمل لأنهن يمتلكن مهنًا قضين فيها سنوات في التطور. تعود بعض النساء إلى العمل بعد الولادة مباشرة لأنهن يعرفن أن معظم أرباب العمل في هذا البلد ليسوا متعاطفين مع الأمهات العاملات اللواتي يرغبن في قضاء بعض الوقت مع أطفالهن الصغار. إذا توقفت هؤلاء النساء عن العمل ، حتى لعدة أشهر ، فقد يتخلون عن بعض المزايا التي اكتسبنها أو يخاطرن بفقد بعض الفرص الوظيفية.

المساعدة من الآخرين

ومع دخول عدد أكبر من النساء إلى القوة العاملة والبقاء هناك ، فإن الكثير من الأطفال يتلقون الرعاية من الكبار غير والديهم. أحيانًا ما يأخذ الأقارب مهام رعاية الأطفال ، أو يتم رعاية الأطفال في مجموعة متنوعة من أماكن رعاية الأطفال. ليس من المستغرب أن تكون الأمهات العاملات أكثر من يضع أطفالهن الرضع في مراكز رعاية الأطفال خارج المنزل من الأمهات غير العاملات. ومع ذلك ، فإن معظم الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين ثلاث وخمس سنوات هم في برامج مركزية أو في مرحلة ما قبل المدرسة بغض النظر عما إذا كانت أمهم تعمل خارج المنزل أو لا. يرغب جميع الآباء في أن يحصل أبناؤهم على أفضل بداية ممكنة في المدرسة ، لذا فمن المرجح أن يسجلوا أطفالهم الذين تتراوح أعمارهم بين ثلاثة وأربعة أعوام في برنامج ما.

كيف يمكن أن يؤثر العمل على طفلك

ما زال بعض الناس يعتقدون أن "الأم الجيدة" هي التي تتخلى عن العمل للبقاء في المنزل مع أطفالها. ومع ذلك ، لا يوجد دليل علمي على أن الأطفال يتعرضون للأذى عندما تعمل أمهاتهم. يتأثر نمو الطفل أكثر بالصحة العاطفية للأسرة ، وكيف تشعر الأسرة عن عمل الأم ، ونوعية رعاية الطفل. فالطفل الذي يتم تعديله عاطفياً بشكل جيد ، والمحبة الجيدة، والرعاية الجيدة سوف يزدهر بغض النظر عما إذا كانت الأم تعمل خارج المنزل.

توفر الأم التي تدير بنجاح وظيفة خارجية ولديها أطفال نموذجًا يحتذى به لطفلها. في معظم العائلات مع الأمهات العاملات ، يلعب كل شخص دورًا أكثر نشاطًا في المنزل. يميل الأطفال إلى الاعتناء ببعضهم البعض والمساعدة بطرق أخرى. من المرجح أن يساعد الأب في الأعمال المنزلية وتربية الأطفال بالإضافة إلى عمله خاج البيت. هذه النتائج الإيجابية هي على الأرجح عندما تشعر الأم العاملة بقيمتها ودعمها من قبل العائلة والأصدقاء وزملاء العمل.

النزاعات

يمكن أن تنشأ المشاكل إذا كانت المرأة لا ترغب في العمل أو إذا كان زوجها لا يرغب بأن تعمل. إذا كانت المرأة تعمل لأنها تحتاج إلى المال ، فقد تضطر إلى الحصول على وظيفة لا تحبها. في هذه الحالة ، عليها أن تحرص على عدم شعورها بالإحباط وعدم الارتياح  ، حيث تنتقل هذه الاحاسيس إلى العلاقات العائلية. والرسالة التي قد يتلقاها الأطفال في هذه الحالة هي أن العمل مزعج ومسبب للارتباك الاسري .

قد تتضرر العلاقات الأسرية إذا رغب كلا الوالدين في العمل .واحيانا يمكن أن تحدث المشاكل أيضا إذا كان هناك منافسة أو استياء لأن أحد الوالدين يكسب اكثر من من الآخر. مثل هذه الصراعات يمكن أن تهدد استقرار الزواج وتجعل الأطفال يشعرون بالتهديد وعدم الأمان.  وتبقى الحاجة إلى الدعم المتبادل والتواصل هي الأكثر أهمية.

وقت العائلة

حتى عندما لا تكون هناك مشاكل  قد يشعر الآباء والأمهات بأنهم منقسمون بين الأسرة والمهنة لدرجة أنهم لا يملكون إلا القليل من الوقت للحياة الاجتماعية أو لبعضهم البعض. لدى يحتاج كل من الوالدين إلى مشاركة مسؤوليات رعاية الأسرة والطفل حتى لا ينتهي المرء بإنجاز معظم العمل والشعور بالاستياء. يفقد الآباء ما معدله نحو عشرة أيام عمل في السنة بسبب الحاجة إلى رعاية طفل مريض ، أو لرعاية طفلهم عندما تتعطل ترتيبات رعاية الأطفال ، 

متى تعودين إلى العمل

يجب أن يراعى قرار المرأة بالعودة إلى العمل لاحتياجاتها الخاصة وكذلك احتياجات أسرتها. إذا كنت تفكرين في العودة إلى العمل ، حاولي تأجيل عودتك حتى ثلاثة أو أربعة أشهر بعد ولادة طفلك. سيسمح لك بالتعرف على طفلك والسماح له بالتعرف عليك.

خذي الوقت الكافي لإعداد نفسك وعائلتك ، حتى يكون التعديل سهلاً قدر الإمكان للجميع. ترتيب وقت عودتك للعمل حتى يكون الحد الأدنى من التوترفي الاسرة. إذا كان ممكنا ، يجب أن لا تتزامن عودتك الى العمل مع التغييرات العائلية الرئيسية الأخرى ، مثل نقل أو تغيير المدارس ، أو الأزمات الشخصية ، مثل المرض أو الوفاة في الأسرة .

افتقاد طفلك

بصفتك أحد الوالدين العاملين ، وخاصة الام يجب أن تشعر بالقلق إزاء ضياع الوقت مع طفلك ، خاصة إذا كان صغيرًا جدًا. قد تقلق أنك ستفتقد بعض المعالم الهامة لطفلك ، مثل خطوته الأولى أو كلمته. قد تشعر بالغيرة من الوقت الذي يقضيه طفلك مع مقدم الرعاية. هذه كلها مشاعر عادية. كن على دراية بها والعمل على فصل احتياجاتك الخاصة عن المخاوف بشأن رفاهية طفلك.

تعتبر السنوات الأولى من الحياة مهمة للغاية في تشكيل شخصية الطفل المستقبلية ،في الواقع ، قد يكون الاطفال الذين يتم رعايتهم بشكل روتيني من قبل أفراد آخرين غير آبائهم أكثر استقلاليةً عن الأطفال الآخرين. كما يعمل برنامج رعاية الطفل ذو الجودة العالية والمحفز والرعاية على إعداد الأطفال للمدرسة ، اجتماعيا وفكريا.

أهمية الجودة في رعاية الطفل 

جميع الآباء يرغبون في أفضل بداية لطفلهم. لسوء الحظ ، قد تكون رعاية الأطفال عالية الجودة مكلفة وغالباً ما يصعب العثور عليها. ينتهي الكثير من الآباء بإنفاق جزء كبير من رواتبهم لرعاية الأطفال ولا يزالون غير راضين عن نوعية الرعاية التي يتلقاها أطفالهم. فالأسر ذات الدخل المنخفض هي أقل احتمالا بكثير لإنجاب طفلها في مركز الجودة ، ومن المرجح أن يكون لها تغييرات متعددة في ترتيبات رعاية الأطفال ، من الأسر المتوسطة إلى الدخل المرتفع.

إن العثور على رعاية جيدة للأطفال أمر مهم للغاية. قد تختلف معايير إعدادات رعاية الأطفال وفقًا لنوع رعاية الطفل. ومع ذلك ، يمكن للوالدين تحسين برامج رعاية الأطفال  من خلال المشاركة الفعالة. يمكنك زيارة البرنامج بانتظام والتحدث مع مقدم الرعاية في كثير من الأحيان وعلى نطاق واسع. كما يمكنك المشاركة في جمع الأموال والتبرع بالإمدادات ، أو التطوع للمساعدة ، أو العمل مع الموظفين لإنشاء أنشطة مناسبة تنموية للأطفال. ويساعد أيضًا في جلب أنشطة الطفل إلى المنزل للتفاعل العائلي ، وفي عطلات نهاية الأسبوع ، لمحاولة الحفاظ على الجدول الزمني للطفل خلال أيام الأسبوع.

إن أخذ دور نشط في رعاية طفلك لا يساعد على ضمان رفاهية الطفل ، ولكنه قد يقلل أيضًا من الشعور بالذنب أو الهواجس التي قد تشعرين بها حيال العمل. إن وجود رعاية جيدة للأطفال وعلاقات جيدة مع مقدم الرعاية يمكن أن يخفف بعض القلق. يجب على الآباء الانتباه بشكل خاص عندما يكونون مع أطفالهم. وكلما ازدادت مشاركة أولياء الأمور في جميع جوانب حياة أطفالهم . كلما اقتربوا من شعورهم .وأصبحوا أكثر فاعلية كأبوين.



مقالات أخرى